Ang Morning Meeting ay bahagi ng TTM Staff Daily Work
Ang bawat kagawaran ng TTM ay gumastos ng mga sampung minuto na may simpleng pulong ng umaga bago magtrabaho. Matapos ang mga taon ng pagtitiyaga, ang kultura sa umaga ng pulong ay naging bahagi ng konstruksiyon sa kultura at napakasigla sa mga puso ng bawat manggagawa ng TTM.
Bilang isang makinarya sa pagmamanupaktura enterprise na pagsasama ng pananaliksik at pag-unlad, produksyon, mga benta at serbisyo, TTM kawani makikitungo sa iba't ibang mga panloob at panlabas na affairs araw-araw. Sa pamamagitan ng maagang pagpupulong sa platform na ito, ang lahat ng mga kagawaran ay magsasagawa ng pag-uuri at pag-deploy ng impormasyon, na ang mga empleyado ay maaaring maging mas malinaw na mga plano sa trabaho at mga layunin upang mapabuti ang kahusayan sa trabaho.
Ang mga pulong ng umaga ay minsan ay isang service platform. Ang kagawaran ng serbisyo ng TTM pagkatapos-benta ay ang karamihan sa mga responsibilidad ng serbisyo sa customer. Kaya sa simula ng araw, laging may ilang karanasan sa paglilingkod na kailangang ipahayag at ipaalala. Sa pamamagitan ng maagang pagpupulong, pagsubaybay at pagsusuri sa nakaraang serbisyo, ibahagi ang kaso, magbigay ng papuri na mahusay na ginanap, talakayin ang mga problema at nag-aalok ng mga panukala sa serbisyo, ang TTM ay dapat na responsable para sa bawat gumagamit na bumili ng kagamitan.
Ang pulong ng umaga ay isang tulay ng komunikasyon. Ang mga tagapamahala ng departamento ay hindi lamang nagtatakda ng gawain sa pulong ng umaga, pati na rin ang sinabi sa personal na karanasan, na hindi lamang tumutulong sa mga tauhan upang mapabilis ang kanilang antas ng pagtatrabaho nang mabilis, kundi pati na rin ang pagkakaayos ng relasyon.
Ang pulong ng umaga ay bahagi ng tauhan ng TTM araw-araw na gawain. Ang bawat kagawaran ay may sariling kultura sa pulong ng umaga, ngunit ang layunin ay pareho, iyon ay upang bigyan ang pinakamahusay na serbisyo sa aming mga customer.
